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情報公開

社会福祉法人福翠会 行動計画

 当法人では、「男女職員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全職員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。

1 計画期間

平成30年4月1日から令和4年3月31日までの4年間

2 計画内容

目標①
妊娠中及び出産後の労働者の健康管理や相談窓口の設置

目標達成のための対策
平成30年8月迄 職員の具体的なニーズを調査する。
平成31年8月迄 制度内容(担当者、教育、対象範囲等)を検討する。
令和元年12月迄 検討会議を開催する。
令和2年8月迄 制度を策定する。4/1迄に制度を導入し、職員等に周知。
令和3年4月~ 制度の利用状況を継続的に把握する。

目標②
ノー残業デーの導入や企業内の意識啓発などによる所定外労働の削減。

目標達成のための対策
平成30年8月迄 職員の具体的なニーズを調査する。
平成31年8月迄 制度内容(担当者、教育、対象範囲等)を検討する。
令和元年12月迄 検討会議を開催する。
令和2年8月迄 パンフレット等を作成し、職員等に周知。
令和3年4月~ 制度の利用状況を継続的に把握する。
社会福祉法人福翠会
〒854-0001
長崎県諫早市福田町3320-1
TEL.0957-21-1323
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