情報公開｜社会福祉法人福翠会（公式ホームページ）

　当法人では、「男女職員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全職員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。

　当法人では、「男女職員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全職員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。

当法人では、次のような事項を推進しています。

・各種研修の受講支援、受講料の支援、勤務シフトへの配慮

・介護職員として必要な研修、スキルアップのための各種研修（受講料法人負担）

・介護職員の負担軽減として、機械浴を導入

・全体ミーティング及び各職場ミーティング実施による職場内コミュニケ―ションの円滑化、改善事項の推進及び職員面談による心身を含めた職場環境改善の推進

・事故・トラブルへの対応マニュアルの整備

・定期的な健康診断の実施

・中途採用者、障害を持った方（本人へのジョブコーチ活用及び職員の就労支援研修）への働きやすい職場環境の推進

・非正規職員から正規職員への転換

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