法人概要

Message理事長あいさつ

私共の法人は長崎の地で子どもの成長を喜びお年寄りの笑顔を大切にした施設づくりを行っています。

私の座右の銘は「人間大好き」です。
現在は、人として生まれても人間になるのが、困難な時代だとも言われています。

そんな時だからこそ、皆様方と共に、ゆっくり楽しみながらしかも一緒に人間的に成長しながら、仕事が行えたらと思っています。
高齢者や子どもたちの笑顔を引き出すのもあなた次第です。
施設の価値はハードルで決まるものではなくそこに働く介護者や保育者の心で決まると思っています。

利用者との心のふれあいを大切にあなたと一緒に新しい心安らぐ施設づくりを行いましょう。

社会福祉法人 福翠会
理事長 石丸 翠

Philosophy理念

Information法人概要

会社名 社会福祉法人福翠会
代表者 理事長 石丸 翠
住所 〒854-0001
長崎県諫早市福田町3320-1
TEL 0957-21-1323
FAX 0957-21-2203
設立 1991年7月3日
目的 多様な福祉サービスがその利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が、個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、又はその能力に応じ自立した日常生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的として、次の社会福祉事業及び公益事業を行う。
活動内容

第一種社会福祉事業

  • 軽費老人ホームケアハウス(諫早の里・英智園)の経営
  • 特別養護老人ホーム(板橋の里 英智園、なかやまの里)の経営

第二種社会福祉事業

  • いちご保育園、いちご西保育園、烏山いちご保育園、第二いちご保育園、杉並たかいどいちご保育園の経営
  • 放課後児童健全育成事業(学童保育いちご)の経営
  • 地域子育て支援拠点事業(支援センターいちご)の経営
  • 一時預かり事業(いちご保育園)の経営
  • 老人デイサービスセンター(花の里)の経営
  • 認知症対応型共同生活介護事業
  • グループホームたかいどの里の経営
  • 老人短期入所事業の経営
  • 小規模多機能居宅介護(よんしゃい)の経営
  • 生計困難者に対する相談支援事業

公益事業

  • 高齢者生活支援ハウス(花の里)の経営
  • サービス付き高齢者住宅(あんしんハウス諌早)受託事業
  • 居宅介護支援事業の経営

沿革

  • 昭和55年9月
    いしまる乳児院 (諌早市宇都町) 開園  開設者 石丸 翠
  • 平成1年4月
    いしまる保育園(諌早市栗面町) 移転開園
  • 平成3年7月
    社会福祉法人 福翠会 法人設立
    初代理事長 石丸五男 就任
  • 平成4年5月
    軽費老人ホーム(ケアハウス)諫早の里・英智園(定員50名)
    〔日本船舶振興会助成金〕施設長 石丸 翠
    ※日本船舶振興会(日本財団)における最初のケアハウス整備事業
  • 平成6年5月
    郵政省 年賀寄付金配分 社会福祉事業(移送用車両の整備)
  • 平成7年4月
    放課後児童クラブ「kidクラブ」の運営開始
  • 平成9年 4月
    社会福祉施設等施設整備費(業務省力化設備)国庫補助金
  • 平成9年 8月
    赤い羽根共同募金配分事業(陶芸用電気窯設置工事)
  • 平成11年4月
    いちご保育園(認可保育所 定員90名)開設
    〔 石丸 翠 現理事長より既存園舎を基本財産へ寄贈 〕
    学童保育いちご(定員50名)開設
  • 平成12年4月
    車いす対応車の整備 〔日本船舶振興会助成金 採択〕
    郵政省年賀寄付金配分 社会福祉事業(移送用車両の整備)
  • 平成13年4月
    第二代理事長 石丸翠 就任
    財団法人こども未来財団 特別保育事業推進経費
    (いちご保育園 屋外遊具)の助成事業
    財団法人中央競馬馬主社会福祉財団 施設等助成金
    (いちご保育園屋内改修工事)
    財団法人伊藤忠記念財団 子ども文庫事業 児童向け本100冊
    (いちご保育園)
  • 平成14年4月
    いちご保育園定員30名増(定員120名)〔日本財団 助成金 採択〕
    乳児棟及び地域子育て支援センター 開設 〔日本財団 助成金 採択〕
    高齢者生活福祉センター花の里 〔国庫補助金 採択〕
    老人デイサービスセンター花の里(定員20名)開設
    生活支援ハウス花の里(定員16名)開設 
    認知症対応型共同生活介護(定員9名)開設(グループホーム花の里)
    郵政事業庁年賀寄付金配分 社会福祉事業(移送用車両の整備)
    送迎支援車の整備 〔日本財団助成金 採択〕
  • 平成14年10月
    ケアハウス「諫早の里・英智園」の修繕 〔日本財団助成金 採択〕
  • 平成15年2月
    認知症対応型共同生活介護(定員9名)開設
    (グループホーム 花の里Ⅱ)
  • 平成16年4月
    学童保育いちご 園舎移設開園 (日本自転車振興会補助金 採択)
  • 平成17年4月
    社会福祉法人 丸紅基金 社会福祉助成事業
    地域子育て支援センターいちご(絵本図書室の整備及び備品の購入)
    日本郵政公社 年賀寄付金配分 社会福祉事業 諫早の里・英智園 (浴室改装工事)
    財団法人理想教育財団 実践モデル認定園(いちご保育園)助成事業
    (地域コミュニテイにおける情報伝達に関する調査) 
  • 平成18年2月
    グループホームⅠとグループホームⅡを統合し、認知症対応型共同生活介護(定員18名)に変更
  • 平成18年4月
    赤い羽根共同募金助成事業(陶芸用備品・電気ロクロ等設備整備)
  • 平成19年4月
    「地域子育て支援センターいちご」開設
  • 平成19年11月
    諫早の里・英智園 15周年記念秋祭り
  • 平成19年12月
    国有財産売買契約により、用地取得 〔 関財東統4契第159号 〕
    東京都板橋区前野町  1303.13平米
  • 平成20年4月
    地域子育て支援センターいちごが特別保育事業として運営開始
    サービス付高齢者住宅(あんしんハウス諫早)27部屋 開設
  • 平成20年5月
    通所介護(法人概要)定員18名 開設
    〔日本財団助成金 採択〕
  • 平成21年4月
    財団法人中央競馬馬主社会福祉財団 施設等助成金
    (法人概要送迎車整備)
  • 平成22年4月
    特別養護老人ホーム(板橋の里・英智園)63床 開設
    (東京都板橋区前野町)
    NHK歳末たすけあい義援金受配事業(移動用車両の整備) 
  • 平成22年12月
    板橋の里併設ショート8床を開設 
    車いす対応車の整備 〔日本財団 助成金〕
  • 平成26年4月
    車いす対応車の更新整備 〔日本財団 助成金〕
  • 平成27年4月
    小規模多機能型居宅介護(よんしゃい)  登録定員29名 開設 〔諫早市交付金〕
    ケアハウス 諫早の里・英智園の改修工事 〔日本財団 助成金〕
    烏山いちご保育園 開設
    ( 東京都 世田谷区北烏山 認可保育所 定員60名 )
  • 平成27年9月
    烏山いちご保育園大型遊具設置
    (東京都共同募金会 平成27年度 全都A配分)
  • 平成27年10月
    指定居宅介護支援事業所(ケアプランセンター福田) 開設
  • 平成28年 4月
    第二いちご保育園 開設
    ( 東京都 世田谷区南烏山 認可保育所 定員110名 )
  • 平成29年4月
    いちご西保育園  定員60名  開設 (諌早市)
    諫早の里・英智園
    赤い羽根共同募金助成事業(スチームコンベクション)
  • 平成30年4月
    杉並たかいどいちご保育園  定員102名  (杉並区) 開設
    認知症対応型共同生活介護 グループホーム たかいどの里 定員18名(杉並区) 開設
    ※地域交流スペースを併設
  • 平成30年9月
    特別養護老人ホーム(板橋の里・英智園) 定員変更 3床増員
    併設ショート8床を5名に減員 (東京都板橋区)
  • 令和2年10月
    地域密着型特別養護老人ホーム
    なかやまの里 定員32名〔入所29名・短期3名〕 開設
    ※地域交流スペースを併設

Movie施設紹介動画

Transparency情報公開

財務諸表

一般事業主行動計画

当法人では、「男女職員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全職員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。

外部評価結果

グループホーム花の里 外部評価

令和4年度 自己評価及び外部評価結果

グループホームたかいどの里 外部評価

板橋の里 英智園 外部評価

板橋の里 英智園 外部評価

処遇改善加算への取組み

当法人では、次のような事項を推進しています。

  • 各種研修の受講支援、受講料の支援、勤務シフトへの配慮
  • 介護職員として必要な研修、スキルアップのための各種研修(受講料法人負担)
  • 介護職員の負担軽減として、機械浴を導入
  • 全体ミーティング及び各職場ミーティング実施による職場内コミュニケ―ションの円滑化、改善事項の推進及び職員面談による心身を含めた職場環境改善の推進
  • 事故・トラブルへの対応マニュアルの整備
  • 定期的な健康診断の実施
  • 中途採用者、障害を持った方(本人へのジョブコーチ活用及び職員の就労支援研修)への働きやすい職場環境の推進
  • 非正規職員から正規職員への転換

介護職員等特定処遇改善加算の見える化

介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開(見える化要件)
令和元年(2019)10月の消費税引き上げに伴う介護報酬改定において「介護職員等特定処遇改善加算」が創設され、当法人におきましても現行の処遇改善加算に加え、加算算定を行っております。
当該加算を算定するにあたり、

  1. 現行の介護職員処遇改善加算(Ⅰ)から(Ⅲ)までを取得していること。
  2. 介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取り組みを行っていること。
  3. 介護職員処遇改善加算に基づく取り組みについて、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること。

という3つの要件を満たしている必要があります。
「見える化」要件とは、2020年度からの算定要件で、介護サービスの情報公表制度や自社のホームページを活用して、新加算の取得状況、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を公表していることです。

以下の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組みにつきまして、以下の通り公表いたします。

保育園

社会福祉法人福翠会 行動計画

当法人では、「男女職員の仕事と生活の調和を応援すること」を経営理念の一つとし、全職員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組む。

第三者評価

烏山いちご保育園 第三者評価

第二いちご保育園 第三者評価

杉並たかいどいちご保育園 第三者評価